14 août 2023
Passion, énergie débordante et volonté farouche de progresser. Voilà ce qui caractérise le président et chef de la direction d’A49, Scott Stirton, qui fête ses 35 ans de carrière.
C’est en tant qu’étudiant que Scott est entré chez A49 il y a 37 ans. Deux ans plus tard, il devenait employé à temps plein de l’entreprise, et ne l’a plus jamais quittée. Bien sûr, le contexte a changé au fil des années, mais Scott fait figure de véritable phénomène dans le monde du travail moderne, lui qui n’a travaillé que pour une seule entreprise tout au long de sa carrière. À son sens, la croissance et le changement peuvent prendre plusieurs formes. « Pour évoluer, je n’ai pas eu à changer d’endroit ou d’entreprise. Il a suffi que je me perfectionne, que je contribue à la progression de l’entreprise, que je développe mes relations et que j’approfondisse mes connaissances. A49 m’a toujours permis de centrer mon attention sur mes intérêts et mes passions. »
Parmi ses collègues, Scott est reconnu pour être inspiré par son travail et les personnes qui l’entourent, et pour faire montre d’un engagement sans faille à leur égard. Selon Glen Klym, les plus de 19 années où il a travaillé auprès de lui sont parmi les plus agréables de sa carrière. « Scott est de loin le meilleur gestionnaire pour lequel j’ai travaillé, affirme-t-il. Il fait preuve d’une énergie inépuisable et s’investit dans tout ce qu’il entreprend. Sa capacité à surmonter les obstacles sur son chemin est infinie. Il donne toujours son 110 pour cent. C’est vraiment un modèle formidable. »
Les valeurs et le désir d’apprendre de Scott sont bien connus. D’ailleurs, sa réussite repose en grande partie sur sa disposition à poser des questions, mais aussi sur sa capacité à faire preuve d’empathie et de compréhension envers les autres. « J’ai une grande admiration pour la passion qui l’anime et son engagement envers l’excellence. Il s’intéresse réellement aux points de vue des autres. C’est un gestionnaire toujours prêt à collaborer qui cherche à mieux comprendre l’opinion des gens qui l’entourent », affirme Heather Smith.
Le fait de demeurer avec la même entreprise pendant si longtemps a permis à Scott de nouer des relations d’une remarquable stabilité, caractéristique qui revêt pour lui une grande valeur. Il considère que c’est comme de travailler au sein d’une famille, et non pas d’une entreprise. Et ceci est particulièrement vrai en ce qui concerne Mary-Ann Klassen, son adjointe administrative, qui travaille avec lui depuis 19 ans. « Ça a été une expérience vraiment gratifiante entremêlée de bons souvenirs et de conversations agréables, au côté d’un homme de talent animé par une ferveur certaine envers l’architecture, mais aussi envers la vie », révèle Mary-Ann.
De fait, Scott affirme que pour les 35 prochaines années, il souhaite se concentrer sur ses passe-temps et sa famille, mais aussi redonner à la communauté. Son conseil? « Essayez de découvrir ce qui a du sens pour vous et consacrez-vous-y. Si vous trouvez votre passion, il n’y aura pas de journée monotone, ni même d’année monotone à vrai dire. »
Félicitations pour tes 35 ans de carrière, Scott!