3 avril 2023
Notre engagement à l’égard du cheminement vers la vérité, la guérison et la réconciliation
Alors que la société canadienne continue à se sensibiliser sur le régime des pensionnats autochtones, à assimiler les leçons tirées de l’enquête sur la vérité et la réconciliation et à reconnaître les conséquences intergénérationnelles qui découlent de tout cela, nous réalisons plus que jamais que nous devons contribuer au cheminement vers la vérité, la guérison et la réconciliation, mais aussi le soutenir.
L’appel à l’action no 92 du rapport final de la Commission de vérité et réconciliation (CVR) s’adresse directement au secteur canadien des entreprises et établit la référence pour l’affirmation d’un engagement porteur de sens. Comme nous réalisons des projets d’aménagement du territoire et de construction sur des terres autochtones traditionnelles, A49 doit chercher à mettre en place des mesures utiles en lien avec cet appel à l’action.
En sa qualité d’organisation, A49 s’emploie à vérifier et analyser son riche héritage national de relations établies, de projets accomplis et de politiques élaborées, ainsi qu’à s’engager à son égard. En janvier 2022, nous avons entrepris un processus de consultation avec Creative Fire, une agence de consultation appartenant entièrement à des Autochtones et faisant partie du groupe d’entreprises Des Nedhe Group, en vue d’établir le cadre de notre tout premier Plan d’action pour la réconciliation (PAR).
Ce plan nous servira de guide et énoncera nos engagements donnant lieu à des mesures concrètes pour l’intégration de la représentation des Autochtones dans notre entreprise et nos pratiques, que ce soit, entre autres, en faisant appel à des services offerts par des Autochtones ou dans le cadre des processus et considérations culturels lors de la conception, du recrutement d’Autochtones, ou de la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Nous avons la chance de pouvoir compter sur une base solide sur laquelle nous appuyer. Toutefois, le PAR nous entraînera sur un chemin mieux tracé et structuré visant à améliorer nos relations et les travaux que nous menons dans le cadre de nos projets, et ce, en abordant la manière dont nous menons nos activités, nous nous engageons, nous concevons et nous redonnons aux communautés.
« ...il sert aussi à démontrer comment nous souhaitons progresser et apprendre en tant qu’entreprise. Le but est de demeurer authentiques et d’encourager la collaboration, le respect et la transparence alors que nous continuons à établir des objectifs qui évolueront au fil de notre progression. J’éprouve une vive reconnaissance pour tous ceux qui ont consacré de leur temps, mis à profit leurs connaissances et apporté leur soutien à ce plan jusqu’à présent. Merci beaucoup. » Amanda Austin
Relevant du bureau de Winnipeg, Amanda Austin a d’abord été intégrée à notre équipe en tant que membre du studio Landscape Architecture. Elle fait profiter l’entreprise de son expérience en communication et en conception interdisciplinaire, acquise alors qu’elle collaborait à l’établissement de liens professionnels durables avec des clients des Premières Nations au Manitoba et dans le nord-ouest de l’Ontario. Nous avons le plaisir d’annoncer officiellement que Mme Austin s’est vu confier un rôle dédié à la promotion et à la mise en œuvre du PAR d’A49, ainsi qu’à l’établissement de stratégies connexes.