22 août 2022
« A49 s’engage à offrir un lieu de travail inclusif et diversifié où les employés peuvent travailler et évoluer dans un environnement sécuritaire, équitable et transparent. » Énoncé d’A49 sur l’inclusion et l’équité.
Conseillère sur l’inclusion et la diversité
De ce fait, nous nous engageons à concrétiser cette vision en mettant en place une initiative formelle en matière d’inclusion et de diversité (I et D). Ainsi, pour respecter notre engagement envers cette priorité, nous avons créé un poste bien particulier. Et nous avons l’immense plaisir d’annoncer officiellement la nomination de Julie Epp au poste de conseillère, Inclusion et diversité. Un choix tout à fait logique pour nous. Elle est animée d’une véritable passion pour l’inclusion et la diversité, a étudié en art thérapie et a acquis une compréhension unique de nos employés en réalisant plus de 250 entrevues. À nos côtés depuis 10 ans, Julie est une professionnelle dévouée spécialisée dans les domaines de la conception graphique, des communications et du marketing. Elle sera responsable de notre programme d’inclusion et de diversité afin d’aider à donner vie à la stratégie plus élargie au sein d’A49. Son expérience de travail diversifiée et sa volonté de relever de nouveaux défis de carrière garantiront que ces nouvelles fonctions seront assumées avec empathie, dévouement et souci du détail.
« Pour moi, il est vraiment important de travailler pour une organisation qui s’engage à mettre en place un environnement de travail équitable, transparent et inclusif. C’est un honneur d’être responsable de l’initiative en matière d’inclusion et de diversité chez Architecture49 et de travailler main dans la main avec notre équipe de direction partout au pays. » Julie Epp, conseillère, Inclusion et diversité