Reconciliation

Chez Architecture49, nous nous sommes engagés à travailler en collaboration avec les communautés, les groupes et les entreprises autochtones des secteurs dans lesquels nous menons des activités. Nous améliorons sans cesse nos pratiques, nos politiques et nos procédures d’affaires pour avoir la structure, les ressources et les compétences nécessaires au maintien de nos relations. Notre Politique de relations avec les Autochtones appuie nos décisions d’affaires quotidiennes et nous assure que nos activités avec les peuples autochtones du Canada sont réalisées de façon éthiquement, socialement et durablement responsable.

Notre politique est axée sur les éléments suivants :

Le respect, la consultation et la participation des communautés, l’inclusion, la diversité, l’équité et les avantages partagés par tous.

Nous nous sommes également engagés à respecter les piliers du Plan d’action pour la réconciliation d’A49. Ce plan se veut une feuille de route qui décrit la manière dont nous envisageons de travailler en partenariat avec les communautés, les entreprises et les organismes autochtones, afin de favoriser la réconciliation. Il sert aussi à démontrer comment nous souhaitons progresser et apprendre en tant qu’entreprise. Enfin, notre plan est un document dynamique qui évoluera continuellement, à mesure que nous progressons.

Les piliers de notre Plan d’action pour la réconciliation sont les suivants :

Leadership | Employés, l’éducation et l’emploi | Engagement et partenariats avec la communauté | Engagement économique | Développement durable