6 septembre 2024
Lorsque James Bridger pense à ses 30 ans de carrière au sein d’Architecture49, il reconnaît que son expérience a été incroyable, marquée à la fois par des défis et des réussites. Il s’est joint à A49 en septembre 1994 alors que l’entreprise était en pleine croissance et qu’elle subissait des changements. Elle accueillait aussi une vague de de nouveaux talents à l’énergie vive. Le Château Mont Blanc Hotel & Condos à Mont-Tremblant a été son premier projet et le début d’une longue carrière riche en variété pendant laquelle il a travaillé sur des projets architecturaux parmi les plus importants de la région.
L’agrandissement de l’aéroport de Montréal qui s’est déroulé de 1999 à 2004 a été l’un des projets phares de sa carrière. Quatre cabinets constituaient la coentreprise pour réaliser ce projet de construction d’une valeur de 875 M$ en seulement cinq ans. « La conception a été toute une aventure, car les conditions étaient difficiles et le contexte stressant, mais nous visions tous l’excellence en design et une collaboration prévenante », explique James. Le projet témoignait de sa capacité à gérer des collaborations complexes et à obtenir des résultats exceptionnels malgré la pression.
James a également travaillé à la rénovation de l’édifice de l’Ouest sur la Colline parlementaire, qui s’est étendue de 2007 à 2019. Bien que parfois ardu et marqué par des difficultés, ce projet a enseigné à James de précieuses leçons sur le leadership, les relations avec les clients et les difficultés qui peuvent survenir lors de projets architecturaux de grande envergure. « Les expériences, aussi bien positives que difficiles, auxquelles j’ai été confronté au cours du projet se sont avérées indispensables à ma croissance en tant qu’architecte et que leader », reconnaît James, soulignant la résilience et les compétences qu’il a pu développer grâce à ces expériences.
Pour la suite des choses, James ne sera plus en première ligne des projets majeurs. Il se concentrera plutôt sur le soutien et l’encadrement de la prochaine génération d’architectes. « Avec l’âge, je crois que ce qu’il y a de plus important, c’est de reconnaître qu’on est entouré de personnes talentueuses et qu’on a envie de les motiver lorsqu’elles entament leur carrière », explique James. Le fait de voir la prochaine génération d’architectes assumer de nouvelles responsabilités et réussir est une réelle passion. Il insiste sur l’importance de l’orienter dans son propre parcours tout en la laissant vivre les défis et les réussites de la profession.
La carrière de James a été marquée par la résilience, l’adaptabilité et l’importance d’encourager les talents des gens qui nous entourent. Alors qu’il travaille sur l’expansion du secteur Patrimoine de l’entreprise, il demeure engagé à apporter une contribution durable à l’entreprise et à la profession. On se souviendra de James pour son excellence, sa collaboration et son profond engagement envers la croissance et la réussite des autres.