7 mars 2022
En cette Journée internationale des femmes, nous rendons hommage à certaines des femmes et des personnes qui s’identifient comme femmes qui, chez Architecture49, contribuent de tout leur cœur à notre organisation et à leurs communautés.
Ban est parvenue à surmonter les barrières liées à la langue et au genre afin de réaliser son rêve : devenir architecte. Selon elle, il faut se concentrer sur nos points communs plutôt que sur nos différences pour créer un monde sans discrimination et préjugés.
Cheffe du secteur national des transports, Ban Kubba a déménagé au Canada avec ses trois enfants après trois guerres et une sanction dans son pays natal, l’Irak. À son arrivée, elle a surmonté les obstacles de la reconnaissance et de l’équivalence académique pour exceller en tant qu’architecte spécialisée dans les transports. Elle fait partie d’une poignée d’architectes ayant un curriculum vitæ dans le domaine des transports mondiaux. Ban décrit ses défis comme les pièces d’un casse-tête, un casse-tête qu’elle a eu bonheur à résoudre. L’amour de Ban pour l’architecture vient de son enfance à regarder son père bâtir une maison et à se fasciner par le processus, les matériaux et la structure. Alors que l’architecture est sa passion et son obsession, l’art est le sanctuaire de Ban au sein duquel elle a organisé des expositions de ses peintures à travers le monde. Elle a expliqué qu’il est bon d’avoir un lieu de création pour créer n’importe quelle forme avec n’importe quel matériau sans l’interférence du client ou de l’entrepreneur. Elle s’est également décrite comme une personne ayant un faible pour l’absurde, puisqu’il faut un brin d’absurdité pour surmonter le quotidien. Ban est d’avis qu’il faut centrer son attention sur les similitudes plutôt que sur les différences pour créer un monde libre de discrimination et de préjugés.
Chaque jour au travail, Bhavana laisse libre cours à sa plus grande passion : l’architecture du paysage. Elle en fait la démonstration non seulement par son amour de la conception, mais aussi par la façon dont elle dirige et inspire son équipe et sa communauté.
Venue au Canada depuis l’Inde, avec pour tout lot que deux valises, Bhavana Bonde a intégré ce que signifie être une femme forte et volontaire. Bien qu’à un moment donné sa vocation ait pu être une carrière d’actrice de Bollywood, ses amis et ses collègues lui sont reconnaissants d’avoir choisi l’aménagement paysager comme passion. Bhavana a surmonté les défis de la vie dans un nouveau pays tout en terminant ses études, en acquérant une expérience de travail et en bâtissant une carrière extrêmement réussie. Défenseure infatigable de sa discipline, Bhavana a travaillé fort pour faire passer le service d’aménagement paysager et urbain d’A49 d’un petit groupe à Winnipeg à une équipe de neuf personnes à travers le Canada. Travailleuse acharnée, elle n’a jamais peur de dire ce qu’elle pense, mais elle est aussi très sympathique, accessible et empathique. Bhavana consacre son temps de loisir à des comités, des conseils et d’autres activités axées sur la conception pour aider à améliorer la qualité de la conception dans sa ville et s’assurer que les étudiants reçoivent les commentaires de praticiens expérimentés. Son travail au HSC Winnipeg Women’s Hospital ainsi qu’au foyer de transition pour femmes de la rue Watt démontre une sensibilité et une empathie pour les femmes traumatisées en mettant l’accent sur le confort, le sentiment de dignité de même que le bien-être spirituel et émotionnel dans chaque aspect de la conception.
Danseuse professionnelle reconvertie en technologue en architecture, Heather est une figure de proue des activités philanthropiques d’A49. Son enthousiasme, son désir d’aider les autres et sa concentration illuminent notre quotidien au bureau.
Danseuse professionnelle devenue technologue en architecture, Heather Schiller est une contributrice clé à de nombreux projets d’A49. Diplômée en tête de sa classe, Heather est fière de sa réussite. À présent chez A49 à Winnipeg, elle continue d’approfondir ses connaissances sur Revit et BIM en fournissant un soutien à l’ensemble de son bureau. Elle s’intéresse vivement à l’enveloppe du bâtiment ainsi qu’à la conception durable et aspire à devenir une cheffe de file en ce domaine. Bien qu’elle se concentre sur sa nouvelle carrière d’architecte, Heather continue d’enseigner le pilates pendant ses temps libres en mettant l’accent sur l’aide qu’elle peut apporter à sa clientèle dans le cadre de la réadaptation et de la prévention de blessures, tout en améliorant et en équilibrant la conscience du corps, la force, la stabilité et la flexibilité. Heather possède de nombreuses autres qualités particulières qu’elle met à contribution chez A49, car elle est une meneuse constante dans nos activités philanthropiques. Heather est toujours l’une des premières à se lever pour contribuer aux événements de cueillette de fonds et elle a été une dirigeante clé du bureau en remportant le prix du service des ambassadeurs de Centraide. Heather est touchée par l’impact positif qu’elle produit sur ses pairs chez A49. En outre, elle se sent privilégiée de travailler aux côtés de tant de femmes extraordinaires et inspirantes.
« Il est humain d’avoir des préjugés, mais savoir les gérer est un signe de leadership ». Jie espère que son leadership inspirera d’autres femmes dans leur cheminement vers un monde sans préjugés ni discrimination.
Depuis qu’elle s’est jointe à A49, Jie Chen a fait forte impression sur ses collègues de Cornwall et de partout au Canada. Jie a répandu la pratique au-delà du marché de Cornwall, élargi notre clientèle et remporté des contrats en dehors des secteurs de marché classiques d’A49. Déménager sa jeune famille de Toronto pour remplir un poste de direction de Cornwall avec A49 voulait dire laisser ses amis, sa communauté et son réseau de soutien derrière. Elle est reconnaissante envers sa famille d’être toujours prête à contribuer, de même qu’envers l’attention et la considération de ses nouveaux collègues qui ont fait de cette transition une expérience positive. Architecte, designer et mentore douée, on la décrit comme étant ambitieuse, énergique et motivante. Sa nature curieuse ainsi que son intérêt pour la recherche solide et les meilleures pratiques ont été un ajout formidable à l’équipe de direction d’A49. Jie a une place particulière dans son cœur pour la diversité et l’inclusion en milieu de travail. En 2021, Jie a cofondé l’initiative Diversité et inclusion d’A49 visant à améliorer l’expérience de travail pour tout le personnel. Jie est flattée d’être présentée lors de cette Journée internationale des femmes et espère que son histoire inspirera d’autres femmes à continuer à se frayer un chemin vers un monde sans préjugés ni discrimination.
C’est l’intérêt sans limites de Julie pour les gens et l’art qui l’a poussée à explorer de nombreux cheminements de carrière au cours de sa vie. Réputée pour son souci du détail et sa capacité à faire de n’importe quel travail graphique une œuvre d’art, elle met actuellement en valeur ses compétences relationnelles dans le cadre de nos initiatives axées sur l’inclusion et la diversité.
L’amour de Julie Epp pour la création artistique de même que ses études en thérapie par l’art ont ouvert la voie à Architecture49 dans la proposition de certains des meilleurs projets de conception graphique de l’industrie et ont aussi amené Julie à diriger la plus récente initiative de diversité et d’inclusion. Julie aime parler avec tout le monde chez A49 de leurs expériences uniques et se réjouit de contribuer à créer une culture et un environnement de travail équitables, transparents, diversifiés et inclusifs. Elle apporte une immense quantité de talent à notre équipe nationale, de la photographie et de la vidéographie à la conception graphique, à la diversité et à l’inclusion. Il y a quelques années à peine, Julie a commencé à étudier le cinéma afin de raconter des histoires puissantes et de défier les perspectives. Elle travaille actuellement sur un film documentaire au Rwanda qui se concentre sur la façon dont le pays a guéri depuis le génocide de 1994 contre les Tutsis. Le Rwanda est un endroit particulier pour Julie. C’est là qu’elle a rencontré son fils Claude il y a plus de dix ans alors qu’il avait 15 ans et qu’il vivait dans un orphelinat. Julie reste engagée dans son travail dans le domaine de l’architecture tout en respectant son engagement envers la croissance personnelle et en poursuivant ses rêves.
Karon s’est taillée une place dans son domaine et jouit du respect des autres. Gentille et empreinte de compassion, elle possède de vastes connaissances, est une mentore exceptionnelle pour de nombreux employés et aime contribuer à la réussite des autres.
Il y a plus de 40 ans, Karon Coffin a commencé sa carrière en tant que technologue en architecture dans une grande entreprise multidisciplinaire où elle était l’une des rares femmes à travailler parmi les architectes, les ingénieurs et les technologues. Il lui a fallu trouver sa voix, se taillant une place respectée sur le terrain. L’apparence dure dont se réclame Karon est contrebalancée par son intérieur tout en douceur. Gentille et compatissante, elle aime toujours aider les autres à réussir. Karon est fière de ses réalisations dans le domaine de l’architecture ainsi que du chemin qu’elle a tracé pour ceux et celles qu’elle a encadrés et formés. Karon est une lève-tôt qui aime les aventures en solo à la plage, les sentiers de randonnée et, plus récemment, la course à pied. Il y a dix ans, Karon a commencé à courir et a terminé six semi-marathons avec des projets pour l’avenir. Elle remercie ses collègues de A49 à Halifax pour sa nomination et est honorée de figurer aux côtés de nombreuses femmes inspirantes de notre entreprise.
Kim est une survivante du cancer du sein, une grand-mère et une passionnée de moto. L’attitude positive et la bravoure dont elle a fait preuve ces dernières années sont des plus inspirantes.
« Je suis une survivante du cancer du sein », voilà des paroles que Kim Williams n’aurait jamais cru devoir prononcer. À présent, elle les énonce avec beaucoup d’espoir, de reconnaissance et d’encouragement face à l’avenir. En voie de guérison, Kim est heureuse de sentir qu’elle est elle-même. Notre équipe à Halifax qui travaille avec Kim ou « Maman Kim », comme on l’appelle souvent, apprécie sa personnalité pétillante et sa gentillesse envers tout le monde. Kim est entourée de l’amour et du soutien de sa famille, de ses collègues et, bien entendu, de sa communauté de motards. Kim est une passionnée de moto, propriétaire d’une Harley-Davidson Roadglide. Elle a voyagé à travers l’Amérique du Nord pour participer à divers rallyes et remporter son écusson « I Rode Mine ». Kim est une fière épouse, mère et grand-mère; sa famille est de loin la réalisation dont elle est la plus fière. Kim tient à souligner les encouragements patients et positifs reçus de tous ses collègues au cours des deux dernières années et est reconnaissante de leur soutien. La citation préférée de Kim qu’elle garde près d’elle se lit comme suit : « Je suis fière de la femme que je suis aujourd’hui parce que j’ai traversé une période infernale pour être qui je suis. » – Inconnu.
Architecte principale, gestionnaire de projet et passionnée de voyages, Lena soutient que les architectes doivent s’efforcer d’intégrer les principes de durabilité dans tous leurs projets et créer des solutions qui permettront d’enrichir l’environnement ainsi que le monde qui nous entoure.
Architecte principale et passionnée de voyages, Lena Abrosimov dirige d’importants contrats fédéraux à Ottawa. Elle était la responsable de la conception de nos récents travaux aux installations du régiment The Royal Canadian Dragoons, livrés selon un mode intégré de réalisation de projet. Lena a dirigé efficacement le projet tout en guidant l’équipe à travers ce nouveau modèle de livraison. Dès le début du projet, l’équipe comprenait des consultants, des représentants des clients, des gestionnaires de la construction et des corps de métiers ayant le droit de voter sur chaque question en suspens concernant le projet. Cela a créé un défi unique pour établir une compréhension commune des objectifs du projet par tous les participants dans les premières étapes et faire avancer le projet afin d’atteindre les objectifs énoncés. Lorsque Lena ne dirige pas de grands contrats fédéraux, elle aime explorer le monde. L’une de ses expériences les plus étonnantes a été de plonger dans la mer Rouge et d’explorer les récifs coralliens avec son écosystème diversifié de plus de 1 200 espèces de poissons. En comprenant que les plateformes récifales côtières meurent lentement et que les espèces de poissons disparaissent, Lena se rend compte que le développement durable en matière d’activité industrielle doit être extrêmement sensible aux problèmes écologiques qu’il engendre. Lena pense qu’en tant qu’architectes, nous devons jouer un rôle ainsi que nous efforcer de contribuer à l’intégration des considérations en matière de développement durable dans notre travail et de créer des solutions qui enrichissent notre environnement.
Survivre à un cancer du sein inflammatoire de stade 3 a permis à Nicole de s’épanouir et elle en est sortie grandie. Elle s’efforce d’aider les autres à se sentir inclus et à ne pas craindre d’être jugés pour leur différence.
Survivre à un cancer du sein inflammatoire de stade 3, bien que traumatisant, a donné à Nicole Steele un potentiel intense de croissance personnelle. En outre, elle croit qu’elle en est ressortie meilleure. Nicole est une technologue intermédiaire dévouée au sein de notre équipe CENTRUS. Elle aime explorer le travail de métiers tels que la sculpture sur pierre, le travail du métal et le coulage/moulage, car elle y trouve du réconfort et cela lui permet de créer de meilleurs dessins et idées de construction. Nicole a créé un club de lecture au sein de CENTRUS afin d’aider les autres à explorer des sujets susceptibles d’encourager un dialogue inconfortable et de remettre en question les idées préconçues ainsi que les préjugés. Le club de lecture a encouragé la croissance personnelle et la reconnaissance de l’importance des opinions divergentes. En dehors d’A49, Nicole aime travailler le bois avec son père, passer du temps avec ses chiens et soutenir les entreprises locales.
Après avoir déménagé au Canada en tant que jeune universitaire, Qiuyi a développé la vision de sa nouvelle vie et de sa carrière florissante d’architecte. Elle excelle dans son métier et est toujours une membre très sollicitée de l’équipe en raison de son dévouement et de sa minutie. Selon elle, nous devons d’abord nous libérer de nos propres préjugés et stéréotypes. Nous serons ensuite plus enclins à aider les autres dans leur cheminement, de sorte à parvenir à un monde où les préjugés n’existent plus.
Quitter la Chine et déménager au Canada est un défi de taille qui, quelles que soient les circonstances, mérite un immense respect. Mais relever ce défi en tant que jeune universitaire, c’est encore plus impressionnant. Laissant sa famille derrière elle, Qiuyi Zhang a immigré au Canada en 2016 pour aller jusqu’au bout de ses études en architecture. Elle a dû apprendre une nouvelle langue, s’adapter à de nouvelles coutumes et bâtir sa carrière. Elle a connu des moments difficiles, mais elle estime que ces épreuves sont atténuées par la riche diversité culturelle et linguistique qui caractérise le Canada et qui lui a permis de développer une vision pour sa nouvelle vie et sa carrière florissante. Basée au bureau de Winnipeg, puis au bureau de Vancouver depuis 2021, Qiuyi a eu la chance de tirer parti de tout ce que A49 a à lui offrir. Elle participe toujours activement aux activités sociales et philanthropiques de l’entreprise, que ce soit la création de costumes d’Halloween ou les campagnes pour Centraide. Elle excelle dans son métier et est toujours une membre très sollicitée de l’équipe en raison de son dévouement et de sa minutie. Connue aussi bien pour son style artistique que pour ses rendus d’architecture, Qiuyi sait chanter et adore également faire de la pâtisserie, regarder des animes et jouer aux jeux vidéo. Son sens de l’aventure est alimenté par le visionnement de compétitions sportives. Elle envisage d’ailleurs d’apprendre à surfer et d’obtenir son permis pour conduire une moto. Selon elle, nous devons d’abord nous libérer de nos propres préjugés et stéréotypes. Nous serons ensuite plus enclins à aider les autres dans leur cheminement, de sorte à parvenir à un monde où les préjugés n’existent plus.
Stacey est une architecte de talent, une leader inspirante et une mentore pour de nombreux employés. Elle est posée et accessible, ce qui lui a valu le respect de ses collègues d’Halifax et d’ailleurs au pays.
À titre de directrice principale à Halifax, Stacey Hughes a parcouru un long chemin depuis qu’elle a été la première femme architecte à temps plein embauchée chez A49 il y a plus de 25 ans. Stacey est décrite par ses pairs comme une dirigeante à l’écoute. Son style de leadership en est un qui favorise la collaboration et la prise de décision mettant à contribution tous les membres de l’équipe. Accessible, elle aime les défis et aide toute son équipe à réussir. Professionnellement, Stacey est très fière d’Architecture49 et de la croissance de l’entreprise. Elle est heureuse qu’A49 soit devenue une pratique nationale qui peut tirer parti de l’expérience à travers le pays, créant un lieu d’expertise et de partage des connaissances. Personnellement, Stacey est fière de sa famille et d’avoir élevé, auprès de son mari, deux garçons devenus de jeunes hommes prospères. Stacey est honorée d’être reconnue pour la meneuse qu’elle s’efforce d’être et d’être présentée lors de cette Journée internationale des femmes aux côtés de nombreuses femmes extraordinaires qui contribuent à faire d’A49 ce qu’elle est aujourd’hui.
En tant que membre à part entière de l’équipe de direction d’A49, Tanya mène les initiatives de développement des affaires et certains de nos grands projets de conception de milieux de travail, insufflant une dose d’énergie à tout ce qu’elle entreprend.
Avant d’être designer d’intérieur principale chez A49, Tanya Irvine a dirigé avec succès sa propre entreprise de design d’intérieur pendant six ans. L’expérience lui a donné les compétences nécessaires pour réussir dans son rôle actuel tout en lui permettant d’apprécier tous les aspects de la pratique de la conception, du marketing aux inspections de sites et tout le reste. Chez A49, Tanya fait partie intégrante de l’équipe de direction. Elle est reconnue pour son approche honnête et directe de la résolution de problèmes, ses connaissances approfondies en conception ainsi que son amour de la reconnaissance par la célébration. Elle dirige des initiatives de développement des affaires et des pratiques en milieu de travail pour la région. En outre, elle offre un mentorat pratique à l’équipe grandissante de design d’intérieur du bureau d’Ottawa. Tanya se souvient d’une époque où elle était licenciée sur le chantier en tant que simple designer. Un mentor de l’époque l’a aidée à établir sa confiance et son professionnalisme pour l’aider à façonner la personne qu’elle est aujourd’hui. Au cours de ses années chez A49, le bureau d’Ottawa est devenu plus diversifié et équilibré. Tanya est fière de l’équipe d’Ottawa et ravie de faire partie de l’avenir de la pratique.
Virginie est une personne dévouée, organisée, énergique et extrêmement coopérative avec ses collaborateurs. Elle est l’une des futures leaders d’A49 et contribue grandement à nos succès au Québec.
Quelques semaines à peine avant que Virginie Pontbriand-Guyon n’accueille un bébé en ce monde, elle songe à la façon dont sa fille nouveau-née se sentira capable de relever des défis qui l’aideront à grandir, à découvrir le monde et à trouver sa propre voix, tout comme elle. Virginie est fière d’être une femme forte et indépendante. Dès son plus jeune âge elle voyage seule, et ce à de nombreuses reprises, dont en Europe à 17 ans, travaillant à Londres pendant quatre mois et étudiant pendant un an à Paris. Les collègues de Virginie la perçoivent comme une personne dévouée, organisée et énergique qui est extrêmement collaborative avec ceux avec qui elle travaille. Virginie est l’une des femmes dirigeantes montantes d’A49 et une contributrice majeure au succès de notre région de Québec. Virginie croit qu’il faut sortir de sa zone de confort. Pour elle, cela signifie surmonter la peur de la prise de parole en public et des représentations officielles qui, selon elle, représentent l’un de ses plus grands défis. Virginie ne se fixe pas de limites en tant que femme, ni ne perçoit ou catégorise ses collègues en fonction du sexe. Elle espère qu’un jour cela deviendra la norme et que nous n’aurons plus de débats sur la façon de briser le préjugé, car il n’y aura pas de préjugés à briser.
Viviane s’efforce de faire preuve d’ouverture d’esprit, d’examiner les problèmes sous tous leurs angles, et de faire appel aux membres de l’équipe pour avoir leur avis et obtenir des conseils. Architecte conceptrice accomplie, elle est une experte de la gestion des clients et des projets et est aussi à l’aise sur le chantier qu’au bureau.
Immigrés de Chine, les parents de Viviane Zhang étaient en quête d’une vie dans laquelle ils pourraient s’épanouir, apprendre et contribuer à la société. Elle n’a pas tenu pour acquise la chance de grandir au Canada, car elle apprend et grandit continuellement. Professionnellement, Viviane est une architecte membre de l’ordre qui a également reçu son accréditation LEED ainsi que sa certification PMP et qui poursuit son MBA. Lorsqu’elle ne se consacre pas à sa carrière, elle se lance dans de nouveaux passe-temps. Du sciage à la conception de bijoux (elle a même créé sa propre alliance!), en passant par la couture et la poterie. Viviane est décrite par ses collègues comme étant inspirante. Désireuse de collaborer avec les autres et de contribuer aux initiatives de l’entreprise, elle est une ardente défenseure d’Architecture49 en tant que pratique architecturale forte et distincte. En tant qu’architecte, Viviane est fière de pouvoir concrétiser la vision d’un client dans l’environnement bâti. Viviane s’efforce de ne pas porter de jugement, de ne jamais juger et d’être sans cesse ouverte d’esprit pour apprendre de nouvelles choses, faire les choses différemment ainsi que rechercher les avis et les idées des autres. Viviane utilise ces compétences dans son approche de sa vie quotidienne pour aider à briser les préjugés chez A49 et au-delà.